【給与計算の代行サービス利用することで得られる５つのメリット】

☑担当者になにかあっても大丈夫、安心です。

　給与支払日の朝に、給与計算の担当者が体調不良になった。お子さんが

インフルエンザになった。あるいは、退職することになった。

このような事態になっても大丈夫。安心です。

 ☑『人手不足」の解消

今、すべての会社が抱えている１番の問題は、「人手不足」ではないでしょうか。アウトソーシングは、「人手不足」解消の一手となります。経営者

の悩みが減ることになります。

 ☑未払い賃金の請求は、過去３年分

間違った給与計算をしていると過去３年分の賃金を請求される場合があります。残念ながら正しく残業計算ができている会社は、ほぼありません。正しく計算することでリスクを管理できます。

☑給与情報は社内において機密情報！

社外にアウトソーシングすることで大切な社内機密が守れます。

☑気持ちに余裕が生まれ、前向きになれます！

　専門家に任せることで、気になることはすぐに相談でき、気分的に楽になり

　余裕が生まれ、前向きに新しいことにチャレンジできます。

料金：１人1,500円（税抜き）

例えば　従業員15名の会社さまの場合

1,500円×１0名＝15,000円（プラス消費税）

＊従業員には、事業主・役員・パート・アルバイト等を含みます。

＊初期導入費用は、１ヶ月分の費用と同額になります。

＊賞与は１人1,000円で承ります。

＊労働保険年度更新・社会保険算定基礎届は、１ヵ月分の費用と同額となります。

＊クラウド勤怠システムは、別途導入していただきます。導入手続き代行します。

＊web給与明細は、別途料金がかかります。

＊人事・労務管理相談は、顧問契約でお願いします。

サービスオプション①：顧問契約（社会保険労務士業務全般）

【サービスの内容】

＊労務管理（労働時間・労働条件）の相談

＊社会保険算定基礎届・労働保険年度更新申告手続き

＊社会保険・厚生年金、雇用保険の資格取得・喪失手続き（離職票作成を含む）

＊健康保険・厚生年金の報酬月額変更手続き

＊社会保険の傷病手当金支給申請、出産手当金支給申請

＊労災保険手続き

＊36協定提出

サービスオプション②：タイムカード集計

タイムカードの集計は、お一人1,500円で承ります。