あのスティーブ・ジョブスの言葉！
「最も重要な決定とは、何をするかではなく、
何をしないかを決めることだ。」

この言葉を実践された経営者夫妻のおはなし

　従業員が15名（正社員7名・パート8名）の会社を経営されているK社長夫妻。

K社長が営業、企画立案など外部との折衝を担当。奥様が経理、お客様対応、

従業員の給与計算、労務管理、社会保険や雇用保険の手続きなどを担当され

ていました。

　会社の経営状況は経営方針もよく、堅調そのもの。取引先も順調に増えていたが、

K社長の手ごたえとしては、奥さんが営業の仕事を少しサポートしてくれれば、さらに売上げが増えることは間違いないとサポートを期待していた。

しかし、奥様も経理とお客様対応で手一杯、さらには社会保険や雇用保険などの

手続き、毎月の給与計算。保険の手続きでわからないことがあれば、自らインターネットで調べ、ハローワーク、年金事務所に出向いて相談し、また、毎月月末には、すべての手を止め、従業員さんたちの給与計算を行なう。

　奥様の時間をもっと有効に使えれば、K社長の営業活動も奥様のお客様対応も

さらに向上させられる。時間さえあれば、新しいプランにもチャレンジできる。

何より精神的に楽になれるという状態でした。

　そこで、K社長は、スティーブ・ジョブスの言葉を実行し、私ども中奥事務所に

給与計算と保険手続きの代行を依頼してこられました。

　依頼後は、時間に余裕ができた奥様が営業のサポートをされるようになり、

さらに取引量が増えたので次のステップとして、営業専門の従業員を新たに雇い、

ますます売上も上昇、経営もさらに安定するという状態に。

今では、『あの時、事務の代行をお願いして良かった。

特に精神的に辛い時期を乗り切ることができた』と言っていただいております。

K社長からは、事務代行の他にも若くてフットワークのいい税理士さんを紹介して

ほしいと依頼を受け、税理士さんも紹介させていただきました。

K社長の会社は、その後もスティーブ・ジョブスの言葉どおりに経営を行ない

４年連続で増収増益を続けられています！

豊岡ハローワーク・法務局前の中奥事務所が、経営者様に提供させていただくものは、

『元気』『安心』『笑顔』です。

『元気』
会社を『元気』にするには、限りある会社の資源（お金・人・モノなど）を最大限生産性の高い部門に集中して業績を上げることです。紹介したK様のようにムダを省いて、会社を『元気』にします。

『安心』
急に労働基準監督署・年金事務所の調査が！　急に給与計算担当の退職することになった！
社員から労働条件について不満の声が上がった！などの非常事態が起きても気軽に相談できて『安心』です。

　また、必要に応じて税理士や司法書士などの信頼できる専門家をご紹介させていただきます。

『笑顔』
中奥事務所では、事務所通信を発行して、日々奮闘されている経営者様を応援し、『笑顔』になっていただいています。

下記に１つでも該当する場合はご相談ください。初回のご相談は無料です！

☑豊岡で話しやすく相談しやすい社労士をお探しの方

☑労働基準監督署・年金事務所の調査であわてたくない方

☑就業規則を作成したい・古い就業規則を見直したい方

☑一人で労務管理について悩みたくない方

☑残業代で社員に訴えられたくない方

☑信頼できる専門家（税理士・司法書士など）を紹介してほしい方

☑社会保険をかけたい方

☑労災保険・雇用保険をかけたい方

☑給与計算のアウトソーシングをお考えの方

☑36協定などの手続きができていない方

☑労災事故が起こってしまった方

☑監督署・年金事務所の調査に当たってしまったが、顧問の社労士がいない方